Conheça algumas de nossas soluções

Logística

O ERP Logístico foi pensado para empresas que vivem o dia a dia da logística, seja uma transportadora, um armazém, um centro de distribuição ou cuidando do frete embarcador.

Serviços

A Gestão de Serviços garante a rentabilidade da empresa com automação dos processos, alavancando as vendas e atingindo objetivos estratégicos com indicadores dinâmicos e eficazes.

Indústria

O ERP Industrial ameniza de forma analítica problemas críticos da empresa como: compras em excessos, falta de rastreabilidade dos processos e outros como a gestão do chão de fábrica.

RH

O Benner Rh gerencia a folha de pagamento conforme as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, com ferramentas de gestão para valorização do capital humano nas empresas.


Sobre

Nossa solução de ERP (Enterprise Resource Planning) reúne todas as informações financeiras, administrativas, comerciais, industriais e logísticas que sua empresa precisa. O objetivo é melhorar e simplificar os processos operacionais e estratégicos, proporcionando um controle de todas as operações. Acreditamos que a evolução de sua empresa seja eficaz com informações mais precisas para sua tomada de decisão.
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Como escolher um sistema de RH para tornar a área mais estratégica?

Fim do mês chegando, áreas da empresa exigindo novas contratações, treinamentos se acumulando. Por mais um mês você não traçou a estratégia de gestão de RH (Recursos Humanos) para propor soluções que venham a fazer diferença, seja na economia ou no aumento do lucro para a empresa.

Se conseguisse colocar tais ações em prática, deixaria de ser uma área operacional e colocaria seu setor em um patamar estratégico para a organização. Mas, mais uma vez, você e seu time tiveram de destinar tempo e esforços para atividades operacionais, como fazer controle de ponto dos funcionários e ficaram longe de ser um RH estratégico.

Então pare e pense: mais do que operacionalizar as funções mensais (e essenciais!) para o bom andamento da organização, você precisa encontrar alternativas para trazer eficiência à área. Afinal, é seu departamento que coordena o que sua empresa tem de mais essencial: o capital humano. A alternativa mais indicada é a tecnologia. Sabendo como escolher um sistema de RH, você conseguirá mudar esse cenário, e “desafogar” sua equipe das atividades operacionais, para evoluir nas análises estratégicas da área!

Mas, se você ainda tem dúvidas de como escolher sistemas de folha de pagamento e de como realmente eles vão te ajudar, confira pontos em que a automação faz total diferença no RH:

Por que integrar seu sistema de logística de transporte ao do cliente?

Você sabia que empresas que utilizam sistemas de gestão apresentam crescimento e produtividade maior que suas concorrentes que ainda não utilizam soluções integradas?

Uma pesquisa realizada pelo IDG Research Services demonstra crescimento 35% mais rápido e produtividade 10% maior em empresas que optam por utilizar sistemas de gestão automatizados. Com certeza esses números o fizeram pensar que muitos de seus potenciais clientes já utilizam ou têm intenção de utilizar sistemas de gestão automatizados.

Acompanhando este blog, você já percebeu que a falta de integração entre os sistemas utilizados em sua empresa gera retrabalho, falhas operacionais e proporciona a perda de informações importantes. Pensando nas rotinas internas de sua empresa certamente você já buscou medidas paliativas ou mesmo definitivas, para minimizar situações pouco agradáveis como essas e manter bons indicadores de produtividade e logística, certo?

Transferindo essa situação às transações comerciais, você já imaginou que a impossibilidade de integrar o sistema de logística de transporte de sua empresa ao sistema de gestão de um cliente potencial pode interferir no fechamento de um excelente negócio para sua transportadora?

Com a utilização cada vez mais frequente de ERP (Enterprise Resource Planning), os administradores de empresas do setor precisam estar ainda mais atentos às possibilidades de mercado para integração de informações entre a transportadora e seus clientes, mantendo o bom desempenho e excelentes indicadores logísticos de transporte.

Além disso, para uma boa gestão que favoreça o desenvolvimento de uma empresa é importante que pessoas-chave tenham acesso à informações confiáveis e consistentes, possibilitando o acompanhamento de indicadores de desempenho para mensurar a performance e projetar os resultados futuros.

Como a Inatel melhorou os processos com o software de RH Benner

Administrar os funcionários de uma companhia não é tão simples como pode parecer. O Setor de RH é responsável por diferentes processos, além de diversas normatizações estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Para fazer a gestão adequada do RH, utilizar ferramentas compatíveis com as necessidades e estratégias do negócio e que sejam atuais no mercado, é essencial.

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